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黑龙江七台河市2018年人才引进高中教师公告(24名)

发布时间:2018-06-27  点击量:3194次  分享至

为促进我市教育发展,经市委市政府同意,教育系统直属学校2018年人才引进高中教师24人。具体事宜公告如下:

  一、招聘范围

  教育部确认的“985工程”211工程”院校统招本科及以上学历全日制毕业生全日制高等院校统招硕士研究生及以上学历毕业生(高考录取在二批次A段及以上)

  二、招聘计划及专业

  语文6人、数学1人、英语1人、物理3人、化学1人、

  政治2人、历史1人、地理4人、心理学1人、

  物理学科竞赛教练员1人、化学学科竞赛教练员1人、

  数学学科竞赛教练员1人、生物学科竞赛教练员1人。

  三、招聘办法及流程

  (一)报名

  1.报名条件

  具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

  身体健康,取得引进范围要求的毕业证;

  具有高级中学教师资格证;

  普通教师岗位要求本科生28周岁以下(1990年7月1日以后出生);研究生31周岁以下(1987年7月1日以后出生);

  学科竞赛教练员岗位要求45周岁以下统招研究生毕业及以上学历且具有国家一级教练员证;

  符合条件的师范类毕业生按所学专业申报、非师范类毕业生可按取得教师资格证的专业申报;

  每人限报一个岗位,原则上不准跨专业报考

  2.报名方式及时间

  报名时间:2018626日— 629

  地点:七台河市教育局 人事科

  联系人:路老师 8226808  15184617650

  3.提交的有关资料

  身份证、高考录取批次相关证明(录取新生)、院系推荐表、教师资格证、普通话证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套;报名表1份。网上报名提供上述证件电子照片和报名表,传至qthjyjrsk@126.com信箱。报名表(见附件,电子版下载网址:http://www.qthedu.gov.cn/

  4.资格审查

  对应聘者进行资格审查(报名有关资料材料),依据审查结果确定参加考试人员。考试前签订《诚信承诺书》,如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担 。

  (二)考试方式

  人才引进教师采取面试的方式进行,每个学科报名人数要达到1:2比例方可进行面试。

  面试满分100分。面试采取试讲的方式进行。一律采用高中现行教材,讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序,每位教师备课30分钟,讲课20分钟。评委根据教师讲课情况,按照评分标准,独立打分。去掉一个最高分、一个最低分,所得平均分数,即为该教师的面试成绩。

  面试成绩低于70分者不予引进;按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。

  面试工作在纪检监察部门全程监督下进行。

  (三)面试时间待定

  (四)面试地点:待定

  (五)录取、体检及考核

   会同市人才办对拟引进人员进行组织考察、审核档案,审核合格人员由用人单位组织在市级及以上医院进行体检。体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消引进资格,经人才引进工作领导小组批准后依次递补。

  综合以上情况起草引进人才落编请示文件,报市人才办,领导签批后,到相关部门办理编制、工资等方面手续。

  四、管理及待遇

  按所报专业从高分到低分对引进人员进行分配,引进人员与聘用学校签订三方协议(一式三份),落实编制前与七台河市签订引进人才合同,合同期限10年。

  (一)引进正高级专业技术职称人才,给予10万元安家费,每人每月享受3000元津贴;副高级专业技术职称人才,给予5万元安家费,每人每月享受2000元津贴。

  (二)引进全日制博士研究生,给予5万元安家费,每人每月享受2000元津贴。

  (三)引进全日制硕士研究生,给予3万元安家费,每人每月享受1500元津贴。

  (四)引进“985工程”院校的全日制本科应届毕业生(高考均为一批次A段录取,不含定向、委托培养)。每人每月享受1500元津贴。

  (五)引进“211工程”全日制本科毕业生,每人每月享受1000元津贴

  (六)核定编制,工资纳入财政统发。

  (七)保证在本系统工作十年以上方可提出调动申请,服务期未满违约的,一次性缴纳违约金5万元,返还安家费和津贴待遇。

  (八)试用期满经考核合格的,按人才引进相关政策落实待遇。

  附件:七台河市2018年人才引进高中教师报名表

七台河市教育局

2018年6月26日


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